hledat

Začněte vyhledáváním výše

  1. Domů
  2. Články
  3. #ai

Články pro #ai

Seznam články

O úspěchu adopce AI rozhoduje komunikace, důvěra i schopnost lidí pokládat správné otázky

O úspěchu adopce AI rozho­du­je komu­nikace, důvěra i schop­nost lidí pok­lá­dat správné otázky
Anna Holzmannová

Umělá inteligence stále častěji proniká do oblastí, které nej­sou čistě tech­no­log­ické. Od finančního odd­ělení po audit a mno­ho dalších. Právě tam ale naráží na speci­fické poža­davky na bezpečnost, přes­nost i prá­ci s citlivý­mi daty. Podle Petera Kmetě, který v České spořitel­ně působí jako AI ambasador finanční divize a zároveň vede oblast reg­u­la­torního reportin­gu, však největší překážk­ou adopce není samot­ná tech­nolo­gie. ​„Největší bar­iéra není tech­nická. Je to způ­sob, jak o AI lidem mlu­víme. Když ji dokážeme vysvětlit srozu­mitel­ně a ukázat konkrét­ní přínos pro jejich kaž­do­den­ní prá­ci, lidé ji při­j­mou mno­hem rych­le­ji,“ říká.

AI už nemění jen práci. Mění celé firmy, role i to, jak tvoříme hodnotu

AI už nemění jen prá­ci. Mění celé firmy, role i to, jak tvoříme hodnotu
Anna Holzmannová

Umělá inteligence už dávno není jen nástroj na zrych­lení práce nebo autom­a­ti­zaci ruti­n­ních úkolů. Podle Daniela France, který rozvíjí komu­ni­ty v České spořitel­ně a pomáhá fir­mám s adopcí AI ve fir­mách, dnes zasahu­je mno­hem hlouběji – mění pra­cov­ní role, firem­ní pro­cesy i samot­ný způ­sob, jak firmy fun­gu­jí a vytváře­jí hod­no­tu. Změ­na podle něj neza­číná u tech­nologií, ale u lidí. A právě to je důvod, proč se firmy začí­na­jí dívat na využití tech­nologií jinak.